勞基法新規2020年
1710 月
●2018年11月28日就業服務法修訂實施：僱主對求職人或所僱用員工，新增不得因「星座」、「血型」而有歧視情形；僱主招募或僱用員工，提供職缺的經常性薪資如果未達4萬元，應該公開揭示或知薪資範圍，不得告以「面議」。
● 新修訂的勞動基準法，2020年1月1日起，規定每月基本工資，從目前的2萬3100元調升為2萬3800元，時薪從150元調升為158元。
●新修訂的勞動基準法，禁止要派單位偽裝派遣並給予發生職災的派遣勞工雙重保障、提高資遣費未按規定發給的罰則，以及在每年3月底之前，提早將舊制退休金準備好提撥到專戶裡。
（以上資訊僅供參考，緯創德林聯合會計師事務所整理）