中小企增僱兩員工以上 有條件抵稅
2612 月
台灣2014年12月通過「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」草案，未來依主計總處每月公布的失業率，連續6個月高於3.78％以上，方可啟動這項加成減稅機制，而企業當年度需增僱二人以上，才能適用這項優惠抵稅政策，這項優惠措施自今年5月20日起算10年落日。
這項辦法明訂日月光條款，違反環保勞工或食安等法規，都可以停止獎勵並追回租稅優惠。
中小企業若是依中小企業發展條例36條之2增僱員工，每年增僱員工支付薪資130％限度之內，可以自當年營利事業所得額中減除，以提升國內就業。
依主計總處發布之失業率連續6才個月高於3.78％，才可啟動加成減稅機制，在連續二年內，企業主當年度必須新增僱至少兩位員工，才符合適用資格要件。
但是中小企業必須先完成公司設立登記或增資變更登記，如果是新創立及增資擴展企業，資本額需為50萬元，且淨值為正，才符適用資格要件。
不過，這項加成抵優惠的適用對象，也有明訂排除條款，包括非僱用本國工作機會，僱用短期工作或部分工時性質工作，且最近三年內違反勞工法規；經營舞廳、酒吧、KTV或三溫暖等有礙善良風俗八大特種行業；人力派遣業等；銀行拒絕往來戶或三年內欠款稅捐，共有七款排除適用。
值得注意的是，這項辦法明訂日月光條款，適用優惠的年度內，如果有違反勞工、環保、食安、身障權益保障等法律，且屬情節重大者，將停止獎勵並追回違章年度租稅優惠。
(資料來源:中國時報,緯創德林聯合會計師事務所整理)